Standardisierung kann Komplexität verlagern
Warum eine vereinheitlichte Systemlandschaft neue Abhängigkeiten schaffen kann, statt Komplexität zu reduzieren.
INQA-Aktionswochen 2026
Muster erkennen, bevor sie teuer werden. Der Mittelstandsvorteil!
Ich zeige anhand einer Konzerntransformation wiederkehrende Muster, die auch im Mittelstand wirken.
Online · 30 Minuten Impuls plus Fragerunde · 17.09.2026
Termin
Ein Termin, kostenfrei und öffentlich zugänglich.
Do, 17.09.2026 · 10:00–11:00 Uhr
Online-Veranstaltung, Teil der INQA-Aktionswochen 2026
Worum es geht
Konzern-Erfolgsrezepte hängen häufig an Ressourcen und lassen sich nicht einfach auf den Mittelstand übertragen. Wiederkehrende organisatorische und menschliche Fehlermuster wirken dagegen unabhängig von der Unternehmensgröße. Anhand konkreter Erfahrungen aus einer Konzerntransformation zeige ich drei solcher Muster und leite daraus ab, welchen strukturellen Vorteil mittelständische Unternehmen bei einer digitalen Transformation haben.
Der Konzern ist dabei kein Vorbild, sondern ein Labor, in dem diese Muster durch die Größe besonders deutlich sichtbar werden. Im Mittelpunkt stehen Systeme und Mechanismen, keine einzelnen Unternehmen oder Verantwortlichen.
Fragmentierte Prozessverantwortung
Warum viele Zuständige noch keine Gesamtverantwortung für einen Prozess ergeben.
Akzeptanz lässt sich nicht anordnen
Warum eine Nutzungspflicht ein unpassendes Werkzeug nicht in eine brauchbare Arbeitsweise verwandelt.
Ihr Referent
Autorisierter INQA-Coach mit über 20 Jahren Projekterfahrung aus IT-Projektmanagement, Product Ownership, Business Analyse und Consulting.
Daniel Blaschke
Process · Technology · People
Hat innerhalb eines großen Konzerns in verschiedenen Gesellschaften und Rollen digitale Transformation aus Sicht von IT, Prozessen und Anwendern erlebt.
Für wen ist das gedacht?
Geschäftsführung und Verantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen. Fokus liegt auf digitaler Transformation allgemein, KI ist nur ein Teilaspekt.
Teil der INQA-Aktionswochen 2026
Die INQA-Aktionswochen sind eine bundesweite Aktion der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Vom 14. bis 27. September 2026 zeigen Unternehmen und Netzwerke unter dem Motto „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“, wie sie dem Fachkräftemangel in ihrer Region begegnen.